ナースの求人と経験

ナースは離職・復職が多い仕事と言われています。激務に耐えかねて退職するケースのほか、結婚・出産を機に退職することも多いのが特徴です。そのため転職の際には過去の実績が重要なアピールポイントとなってきます。

求人に応募した場合、履歴書に過去の実績を記入することになるわけですが、できるだけ多くの実績を並べた方が有利になります。単に病院名を書くだけでなく、担当した診療科目、携わった医療行為なども詳しく書いておくとよいでしょう。医療の先進化とニーズの多様化によってナースの専門化が進んでいる現在、過去の経験は大きな武器となるからです。

ただし、注意点がひとつあります。過去の就職先での実務経験が極端に短すぎる場合です。面接の際には一箇所の仕事先で3年以上の経験を経ているかどうかが重視されると言われています。職歴が多い場合でも、2年程度の経験を並べ立てているような状態の場合は逆にマイナスの印象を与えてしまうおそれがあります。離職率が高く、人手不足に悩まされているからこそ、雇う側は少しでも長く働いてくれる人材を求めていますし、短い職歴しかない場合、仕事が辛くなるとすぐに投げ出してしまうのではないかと疑いをもたられてしまうからです。

このように、ナースの就職活動における過去の経験は量と質の両面が求められます。どのようなことをやってきたのか、どのようなことができるのか、ナースの仕事の本質的な部分をアピールできるような経験を得ることが転職活動を有利に進めていく鍵となるでしょう。