ナースの採用後

職場に就いたらどのようなことをしたいのか。面接の際には必ず質問される事項です。にも関わらず明確に答えられる人はほとんどいないでしょう。当の面接官でさえ、問い返されればはっきりと応えられないのではないでしょうか。それだけに相手に納得させられるだけの明確なビジョンと説得力のある説明を事前に考えておく必要があります。

とくにナースを巡る環境はめまぐるしく変化している状況です。医療の先進化によって専門的な知識が求められるようになったこと、介護方面からのナースの需要が高まっていることなど。そのため、具体的にどのような仕事をしたいのか具体的なビジョンを持っていないと適応できない面も出てきているのです。

面接の際に、就職後の目標や意欲を聞かれた場合にはそれを踏まえたうえでしっかりとした答を返すことが求められます。ポイントは2つ。まず具体的な仕事の内容を把握できているかどうか、もうひとつはその仕事で自分が何をしたいのかを確認しているかどうか。これは事前の情報収集が重要な鍵を握ってきます。診療科目、行われている医療行為、求められる業務内容。これらを把握した上で自分の役割を踏まえ、将来のビジョンを思い描くことが必要になってくるのです。

もちろん、明確なビジョンを抱く必要も、具体的に説明する必要もありません。仕事に対して意欲を持っていること、自分の役割を把握していること、主体性を持って仕事ができることをアピールし、納得させられるような説明を心がけましょう。