ナースの夜勤

ナースが避けて通れない業務が夜勤です。入院施設がある病院では24時間体制で管理する必要があるため、ナースが常駐している必要があるのです。入院施設がない場合でも、万一の時に備えて夜勤を設置しているケースが少なくありません。

そんなナースの夜勤には大きく分けて3種類の形態があります。まず深夜勤務。これは通常午前0時～午前8時半くらいの間、日勤に引き継ぐまで勤務を行うタイプです。もっとも典型的な夜勤のスタイルといえるでしょう。もうひとつが準夜勤。こちらは日勤と深夜勤務の間を受け持つもので、だいたい午後4時半～午前0時くらいまでが勤務時間となります。この場合は勤務後の帰宅が深夜になるため、注意が必要な面もあります。多くの医療機関では日勤・準夜勤・深夜勤務の3交代制のシフトを敷いており、順番に担当していくことになります。

さらにもうひとつ、当直もあります。これは準夜勤と深夜勤務の両方、16時間程度勤務するもので、その代わりに途中で仮眠を取る形態です。なお、負担が大きいため、月に8回までしか行わないという国の指針が示されています。

夜勤がどれぐらい頻繁に回ってくるのかはその施設のナースの人員によって異なってきます。どの施設でも人手不足に陥っているため、ギリギリの人員でまわしているケースが多く、頻繁に夜勤を行わなければならない職場多いようです。求人探しをする際にはこの点をよくチェックしておきたいところです。それから夜勤手当。深夜勤務の場合は4000～5000円程度が相場となっていますが、この金額に関しても事前に把握しておきたいところです。退職理由になるほど夜勤はナースにとって大きな負担となるだけに、自分に勤まる環境なのかどうかを確認しておきましょう。